l’arte del Manager

DAL: 01 January, 2015
LUOGO : da concordare
CORSO: l’arte del Manager
COSTO : da concordare
TEL: 345 6103369
MAIL : info@petrucciformazione.it

Vedremo come un buon Manager deve avere la capacità di saper delegare un compito giusto, alla persona giusta. Un vero Manager di successo è colui che sa far fare le cose agli altri e riesce a farli star bene.

Questo corso è stato improntato pensando a Manager, Dirigenti d’Azienda, Imprenditori e Professionisti.
L’obiettivo di questo corso è aiutarti a costruire una autentica e realistica visione di dove vuoi andare, come vuoi andare, quando vuoi andare, perché e con chi vuoi andare.

Come sai, il management è un concetto legato alla “gestione”. Alla guida e la direzione di un gruppo di persone verso scopi e obiettivi.
Per semplificarlo, questo corso vuole mirare a far sì che tu possa impiegare efficientemente le risorse per raggiungere gli obiettivi al minimo costo e con il massimo profitto. Dovrai arrivare ad essere un esperto del management.
Avrai maggior chiarezza sull’importanza dei vari processi manageriali, quali: come valutare e saper distribuire le risorse necessarie, predeterminare lo svolgimento di una azione, come portare le persone al raggiungimento dell’obiettivo, come portare la crescita verso piani prestabiliti con tutti.

Quale è la differenza tra Leaderschip e Management?
Ti rispondo con una piccola “pillola”…
La leaderschip è la capacità di influenzare altre persone o gruppi, essere riconosciuto dal gruppo come Leader per condurli verso il raggiungimento di obiettivi utilizzando al meglio l’abilità di ciascuno.
Il Management, invece, consiste nel coordinamento dell’ integrazione di persone, attuati mediante la pianificazione, la direzione e il controllo finalizzato all’obiettivo.

Quindi, andremo a vedere in che modo il Manager si occupa di risorse, obiettivi, compiti, organizzazione, coordinamento e controllo.
ll leader è colui che influisce sui comportamenti altrui.
Il nostro desiderio è quello di portarti ad essere un top-Manager, dove convivere con le due dimensioni:
Il “sapere del perché fare” (Leader) e il “cosa fare”(Managerer).
Comprenderai la differenza tra uno stile Manageriale “ autoritario e democratico”. 

COSA OTTENGO DA QUESTO CORSO DI FORMAZIONE:

  • Come ottimizzare i risultati del proprio gruppo
  • Le domande a cui cerchiamo di rispondere
  • La visione del Manager e la sua attività
  • Le attitudini necessarie per avere successo
  • Come saper gestire i “collaboratori”
  • Come ottimizzare il rapporto collettivo per ottenere il meglio
  • Come saper gestire le obiezioni
  • Come saper selezionare i collaboratori aventi un determinato profilo
  • Come saper attivare e gestire un team di lavoro
  • Il comportamento assertivo
  • La gestione del tempo
  • Le priorità (urgente – importante)
  • Delega e organizzazione di A. Ribaud
  • Il Manager partecipativo
  • Il metodo per ottenere una riunione efficace
  • Riscontrare di essere un Manager 1-9/9-9/9-1